Parceiro de Negócios de Pessoas | Turno da Noite/Dia

Emapta Global

Negociável
Remoto3-5 anos ExpBacharelTempo Inteiro
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Detalhes remotos

Abrir PaísFilipinas

Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Transforme a Expertise em RH em Terceirização Global


Na Emapta, revolucionamos a terceirização conectando empresas com os melhores talentos. Com mais de uma década de experiência e 7.000 profissionais em seis países, construímos equipes sob medida que priorizam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e o bem-estar. Junte-se a uma comunidade de apoio onde suas contribuições são valorizadas e o crescimento profissional está alinhado com a realização pessoal. Redefina o que é possível em um ambiente que promove harmonia, sustentabilidade e sucesso profissional. Seja parte de algo maior—sua jornada começa aqui!


Descrição do Trabalho


Como People Business Partner, você usará sua experiência em coordenação de recrutamento, incluindo agendamento e facilitação de entrevistas, além de gerenciar bancos de dados e rastreadores de candidatos. Você desempenhará um papel fundamental em garantir um processo de recrutamento sem problemas, enquanto constrói relacionamentos fortes e de confiança com clientes, funcionários e equipes de liderança. Seu foco será fornecer suporte responsivo, ágil e colaborativo para promover um ambiente positivo e produtivo que esteja alinhado tanto com os objetivos de negócios quanto com a experiência do candidato.


Visão Geral do Trabalho


Tipo de Emprego: Tempo integral

Horário: Turno Noturno e Diurno, Finais de Semana Livre

Arranjo de Trabalho: Híbrido, Makati/Ortigas


Benefícios Empolgantes Aguardam!


  • Cobertura de HMO após a regularização com dependente gratuito
  • Pacote Competitivo
  • Arranjo de trabalho híbrido
  • Localizações de escritório privilegiadas em Makati e Ortigas (Fácil acesso a estações de MRT, restaurantes e bancos)
  • Finais de semana fixos de folga
  • Capacitação ilimitada através dos cursos da Emapta Academy (Quer saber mais? Visite https://bit.ly/EmaptaTrainingCalendar)
  • Acesso gratuito 24/7 a nossas academias de escritório (Ortigas e Makati) com um treinador físico gratuito!
  • Benefícios exclusivos de estilo de vida Emapta (descontos em hotéis e restaurantes, e mais!)
  • Oportunidades ilimitadas de incentivos por indicação de funcionários em toda a organização
  • Benefícios padrão do governo e da Emapta
  • Total de 20 dias anuais de folga a serem usados à sua discrição (incluindo 5 créditos conversíveis em dinheiro)
  • Atividades de engajamento divertidas para os funcionários
  • Mentoria e exposição a líderes e equipes globais
  • Oportunidades de crescimento profissional
  • Ambiente de trabalho diversificado e de apoio


As Qualificações que Buscamos


  • Graduação ou pelo menos 3 anos de experiência em Relações com Funcionários e People Business Partnering dentro da indústria de BPO.
  • Experiência comprovada em leis trabalhistas, conformidade governamental, desenvolvimento de políticas, disciplina de funcionários, gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos e parceria estratégica de negócios.
  • Capacidade forte de liderar e implementar processos de mudança organizacional em ambientes de trabalho complexos.
  • Experiência prática em liderar e executar projetos específicos de contas ou programas.
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de multitarefa, iniciativa e trabalho independente com supervisão mínima.
  • Forte atenção aos detalhes, precisão e adaptabilidade em um ambiente de trabalho dinâmico e em evolução.
  • Demonstra uma abordagem voltada para o crescimento, desafia o status quo e prospera em ambientes dinâmicos.
  • Capacidade excepcional de construir relacionamentos sólidos com clientes, colaborar de maneira eficaz e fornecer um atendimento ao cliente excepcional.
  • Exibe altos padrões éticos, integridade, responsabilidade e prestação de contas.
  • Disponível para trabalhar em um horário de turno noturno ou diurno e reportar-se no local.


Suas Tarefas Diárias


Parceria Comercial


  • Construir relacionamentos fortes e de confiança com as partes interessadas, sendo responsivo, ágil e colaborativo.
  • Fornecer orientação em políticas de RH, interpretação e consultoria à gestão conforme necessário.
  • Analisar tendências e métricas de RH para desenvolver soluções, programas e políticas eficazes.
  • Aconselhar sobre estruturas de unidades de negócios, planejamento de força de trabalho e planejamento sucessório.
  • Avaliar e antecipar as necessidades relacionadas a RH de clientes e funcionários.


Relações com Funcionários, Engajamento e Retenção


  • Abordar preocupações dos funcionários prontamente com feedback e resolução apropriados.
  • Fomentar relacionamentos de trabalho positivos, moral, produtividade e retenção.
  • Iniciar e conduzir atividades de engajamento dos funcionários, recompensas e reconhecimento.
  • Conduzir pontos de contato regulares com os funcionários (1-a-1, reuniões em pequenos grupos, FGDs) e fornecer relatórios com insights e itens de ação.
  • Conduzir entrevistas de saída e submeter relatórios ao Superior Imediato e ao Chefe da Unidade de Negócios.


Gestão de Desempenho


  • Facilitar avaliações de desempenho probatório e anuais.
  • Supervisionar movimentos de funcionários, incluindo mudanças de status, promoções, aumentos por mérito e revisões salariais.
  • Fornecer orientação de gestão de desempenho através de coaching, aconselhamento e Planos de Melhoria de Desempenho (PIP).


Gestão de Carreira e Aprendizagem & Desenvolvimento


  • Facilitar discussões sobre desenvolvimento de carreira com os funcionários.
  • Identificar e desenvolver futuros líderes através de iniciativas de treinamento.
  • Determinar e abordar as necessidades de treinamento da unidade de negócios e individuais em colaboração com L&D.
  • Monitorar e avaliar o sucesso do programa de treinamento, garantindo que os objetivos sejam alcançados.


Disciplina de Funcionários


  • Garantir conformidade com leis trabalhistas, minimizando riscos legais.
  • Consultar líderes de RH sobre ações disciplinares e aplicar políticas da empresa, incluindo o Código de Conduta.
  • Conduzir sessões de aprendizado ou roadshows sobre gestão de disciplina.
  • Gerenciar e resolver questões disciplinares complexas através de investigações abrangentes.


Conformidade e Segurança e Saúde Ocupacional (com Facilities & Admin)


  • Implementar, manter e inspecionar padrões de saúde e segurança no local de trabalho.
  • Fornecer gestão de segurança, aconselhamento, monitoramento e relatórios.
  • Envolver funcionários em programas e treinamentos de segurança no local de trabalho.
  • Garantir conformidade com regulamentos governamentais (DOLE, PEZA, BOI, etc.).


Outras Responsabilidades


  • Executar tarefas atribuídas pela Empresa conforme necessário.
  • Cumprir as instruções de representantes autorizados da Empresa.
  • Realizar deveres administrativos e não administrativos conforme designado.


Por que nos Destacamos Entre os Demais!


Junte-se à Emapta, uma empresa reconhecida como um dos 'Melhores Lugares para Trabalhar na Ásia' pela HR Asia e 'Melhores Empregadores das Filipinas em 2023.' Nossa cultura de cuidado e empatia, refletida em nossa proporção de gênero 50/50, garante que você se sinta parte da família desde o primeiro dia. Estamos dedicados a nutrir talentos e fornecer as ferramentas para o seu sucesso. Seja parte de uma equipe de realizadores de sonhos e transformadores do mundo, mostrando o talento filipino para o mundo. Com 18 escritórios estrategicamente localizados e mais de 720 clientes, você terá a oportunidade de fazer um impacto positivo diariamente, seja em um ambiente de escritório ou trabalhando de casa. Junte-se a nós para um processo de recrutamento 100% virtual e vamos fazer mágica juntos!


“Trabalhar na Emapta não apenas lhe proporciona a certeza de trabalhar com uma organização bem estabelecida que nutre as carreiras de quase 7.400 membros da equipe – também o coloca em relacionamentos diretos com algumas das empresas mais inovadoras e líderes do mundo.”

Tim Vorbach, CEO


#EmaptaExperience

Requisito

Por favor, consulte a descrição do trabalho.

Recrutamento
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Boss

HR ManagerEmapta Global

Postado em 18 March 2025

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