Sobre Nós
Como líder de mercado em Otimização de Processos de Negócios e serviços de TI há mais de 20 anos, o Canon Business Services Centre Philippines ajuda organizações a otimizar, automatizar e transformar suas operações, preparando-as para um crescimento maior. Trabalhamos em colaboração com os clientes para alcançar os resultados desejados, oferecendo soluções personalizadas projetadas para atender e superar suas necessidades de negócios, enfrentando desafios e permitindo que se concentrem no que os diferencia.
Líderes do setor confiam em nós devido ao nosso foco dedicado ao cliente e às abordagens ágeis para resolver os principais desafios de nossos clientes. Com um compromisso de oferecer a melhor experiência em gerenciamento de serviços possível, muitos clientes se associaram a nós por mais de uma década. As soluções que entregamos são confiáveis, escaláveis e econômicas, ajudando os clientes não apenas a avançar, mas a se manter à frente.
Quando você se junta ao Canon Business Services Centre, encontrará uma cultura gratificante que valoriza você. Você será capacitado a focar em seu progresso profissional e transformar seus objetivos em realidade como parte integral do sucesso do grupo.
Sobre a Função
- Processar o Recrutamento de Ponta a Ponta para funções técnicas e não técnicas
- Garantir que os processos de recrutamento e seleção sigam os procedimentos de RH. Isso inclui a publicação de anúncios de emprego, atualização do intranet e site com novos anúncios de emprego e colaboração com os Gerentes de Contratação.
- Administrar e gerenciar efetivamente todos os sistemas e canais de recrutamento da empresa, garantindo que todos estejam atualizados.
- Realizar triagem de Currículos e Telefonemas de candidatos para seleção
- Processar candidaturas de acordo com práticas e métodos de recrutamento sólidos, incluindo entrevistas e verificações de referência.
- Responsável pela Gestão do ATS para conversão de currículos e manutenção de candidaturas.
- Reforçar a política e os procedimentos de recrutamento da Canon com os Gerentes da Canon em relação à visão e valores da Empresa e à legislação pertinente
- Apresentar ofertas de emprego e facilitar o processo de aceitação da oferta
- Administrar e Monitorar o Programa Indique um Amigo e outras fontes de recrutamento
- Garantir que todos os cargos recrutados tenham descrições de funções atualizadas e acompanhar onde não houver.
- Cumprimento das políticas e procedimentos de RH
- Destacar áreas de melhoria contínua tanto nos processos de recrutamento/RH quanto nas questões do local à medida que surgem.
- Produzir relatórios semanais, mensais e ad hoc conforme necessário.
- Arquivamento e tarefas administrativas gerais.
- Assistir o Gerente Assistente de P&C e o Chefe de P&C conforme necessário
Qualificações
- Ensino Superior em Recursos Humanos, Psicologia ou cursos relacionados ou sólida experiência em sourcing e recrutamento.
- Pelo menos 1-2 anos de experiência em recrutamento técnico ou 3 anos de experiência relevante em recrutamento.
- Conhecimento e exposição a uma variedade de questões e práticas de RH são desejáveis.
- Capacidade de influenciar e aconselhar gerentes quando necessário.
- Fortes habilidades de comunicação, analíticas e de resolução de problemas
- Comprovada capacidade de trabalhar efetivamente dentro dos prazos