Título do Cargo: Líder de Coordenação de Recrutamento

Localização: BGC Taguig

Configuração de Trabalho: Híbrido

Visão Geral do Cargo:

O Líder de Coordenação de Recrutamento desempenha um papel fundamental na busca pela excelência operacional dentro da equipe de Aquisição de Talentos. Ele assegura operações de recrutamento suaves, otimiza processos e melhora a colaboração entre as equipes de contratação. Esta função é responsável por gerenciar as atividades de coordenação de recrutamento, agilizar fluxos de trabalho e orientar os membros juniores da equipe para manter a eficiência e a conformidade no processo de contratação. O Líder de Coordenação de Recrutamento supervisiona a coordenação de ponta a ponta dos processos de recrutamento, garantindo execução oportuna e sem interrupções.

Responsabilidades Principais:

• Liderar melhorias de processos, aprimorar sistemas de recrutamento e gerenciar iniciativas operacionais chave.
• Fornecer orientação e mentoria a membros juniores da equipe, promovendo a colaboração dentro da equipe de Aquisição de Talentos.
• Supervisionar agendamentos, coordenação de entrevistas e comunicações relacionadas ao recrutamento com gerentes de contratação e candidatos.
• Servir como o principal ponto de escalonamento para conflitos complexos de agendamento e obstáculos processuais.
• Implementar eficiências de processo e recomendar melhorias nos fluxos de trabalho de recrutamento.
• Conduzir validação de dados, relatórios e análises para apoiar a tomada de decisões de recrutamento.
• Treinar e orientar membros juniores da equipe, garantindo adesão às melhores práticas.
• Colaborar de perto com recrutadores, parceiros de negócios de RH e gerentes de contratação para alinhar esforços de recrutamento com os objetivos de negócios.
• Apoyar iniciativas de branding do empregador e experiência do candidato para atrair talentos de alto nível.

Qualificações do Candidato:

Habilidades Necessárias/Requisitos Mínimos:

• Conhecimento sólido de operações de recrutamento, melhores práticas de agendamento e sistemas de RH.
• Proficiência em MS Excel, Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) e ferramentas de gerenciamento de casos.
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e oral em inglês.
• Fortes habilidades organizacionais e de resolução de problemas, com atenção aos detalhes.
• 3-5 anos de experiência em coordenação de recrutamento, agendamento ou operações de aquisição de talentos.

Habilidades Desejáveis/Qualificações Preferenciais:

• Experiência com Oracle HCM Cloud, Power BI ou outras plataformas de tecnologia de RH.
• Experiência liderando ou mentorando membros juniores da equipe.
• Graduação em RH, Administração de Empresas, Estatística ou área relacionada.

Se você é um profissional orientado a detalhes com paixão por operações de recrutamento e melhoria de processos, convidamos você a se inscrever e se juntar à nossa equipe dinâmica.

Envie seu currículo para: [email protected] ou envie uma mensagem pelo Viber para: 09953867112.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.