Descrição do Trabalho:

Fornecer liderança técnica em atuariais e modelagem nos serviços de Análise oferecidos às unidades internas e clientes, além de supervisionar, gerenciar e desenvolver a equipe de precificação e reservas para que se torne uma equipe de alto desempenho. Apoiar a conquista do objetivo da empresa de ser uma companhia orientada por análises.

Deveres e responsabilidades:

• Desenvolver e recomendar as políticas e processos de precificação da empresa tanto para negócios de vida quanto de não-vida reassegurados e ser responsável pela implementação de tais políticas e processos aprovados.
• Desenvolver e recomendar as políticas e processos de reservas da empresa tanto para negócios de vida quanto de não-vida reassegurados e ser responsável pela implementação de tais políticas e processos aprovados.
• Fornecer serviços de Análise a clientes externos para complementar os serviços de reasseguramento oferecidos pela empresa.
• Compilar e analisar dados de reasseguramento e outros dados significativos sobre as operações da empresa e preparar relatórios e recomendações para consideração nas políticas e processos de Análise.
• Apresentar à Gestão e outras unidades, quando apropriado, os resultados da análise para garantir que a tomada de decisões seja orientada por estatísticas emergentes e tendências nos negócios da empresa e dos clientes.
• Recomendar, validar e manter as ferramentas de Análise, garantindo que sejam usadas de maneira adequada para os processos e tarefas de Análise.
• Preparar os planos de trabalho anuais e outros periódicos dos subordinados; estabelecer e atribuir metas de desempenho individuais.
• Monitorar o progresso do trabalho dos subordinados e realizar avaliações de desempenho periodicamente e anualmente.
• Motivar e atuar como mentor para todos os subordinados e promover o trabalho em equipe dentro da unidade.
• Recomendar o orçamento da unidade de Análise e garantir que a equipe funcione dentro do orçamento aprovado.
• Recomendar ou implementar, dentro dos limites aprovados, todas as ações de pessoal dentro da unidade.
• Aprovar todas as questões administrativas que afetam a unidade dentro dos limites de autoridade.

Qualificações:

• Graduação em Matemática, Ciências Atuariais
• Sete (7) anos de experiência em trabalho atuarial ou de risco na indústria de seguros
• Experiência em apresentação de relatórios/análises, pelo menos, para a alta administração
• Possuir designação de Fellow da Sociedade Actuarial das Filipinas ou equivalente
• Conhecimentos necessários: Matemática, Avaliação, Modelagem, Precificação, Estatística, RBC, Atuariais